Arbetsförmedlingen obnovuje svůj dohled nad podporami v nezaměstnanosti
Každý rok jsou přes Arbetsförmedlingen vypláceny miliardy korun na podporách v nezaměstnanosti, proces, který nyní prochází významnými změnami, aby bylo zajištěno spravedlivé a efektivní rozdělení těchto prostředků.
Každý rok jsou přes Arbetsförmedlingen vypláceny miliardy korun na podporách v nezaměstnanosti, proces, který nyní prochází významnými změnami, aby bylo zajištěno spravedlivé a efektivní rozdělení těchto prostředků.
S více než 332 000 registrovanými nezaměstnanými a mnoha firmami, které zoufale hledají pracovní síly, zejména podél pobřeží Norrlandu, čelí Arbetsförmedlingen výzvě správně spravovat tyto zdroje. Podle zákona by dlouhodobě nezaměstnaní měli rozšířit své hledání práce do nových geografických oblastí a profesí, ale tato politika nebyla dříve účinně monitorována.
Mathias Wahlsten z IAF vyjádřil vážnou kritiku na adresu Arbetsförmedlingen za její nedostatečné kontrolní metody. Během minulého roku bylo vyplaceno 14,4 miliardy korun na podporách v nezaměstnanosti pro 227 700 lidí, ale důraz byl spíše na kvantitu než kvalitu v procesu hledání práce.
Strategie pro Zlepšení
Linda Schön Doroci, ředitelka Arbetsförmedlingen, připouští, že existuje prostor pro zlepšení, zejména co se týče sledování geografického rozsahu hledání práce uchazečů. Úřad plánuje implementovat zdokonalené systémy dohledu, včetně modernizace IT podpory, nejpozději na jaře 2024.
Linda Schön Doroci, ředitelka Arbetsförmedlingen, připouští, že existuje prostor pro zlepšení, zejména co se týče sledování geografického rozsahu hledání práce uchazečů. Úřad plánuje implementovat zdokonalené systémy dohledu, včetně modernizace IT podpory, nejpozději na jaře 2024.
Mathias Wahlsten očekává pozitivní dopady těchto změn, zejména pro pracovní trh v severním Švédsku. Linda Schön Doroci zdůrazňuje význam shody mezi potřebami zaměstnavatelů a uchazečů o práci a poukazuje na to, že v několika sektorech po celé zemi, včetně zdravotnictví a sociální péče, panuje obecný nedostatek pracovní síly.